Die Frage lautet nicht, was wir kosten, sondern wie viel du mit Riso sparen kannst.
Für unsere Tätigkeit erhalten wir einen prozentualen Anteil an Deiner Ersparnis, bzw. Benenfits-Summe.
Unser Provisionssatz liegt zwischen 10-25% und er sinkt automatisch, je mehr Benefits Du einsetzt.
Deinen Satz berechnen wir mit Dir in einem gemeinsamen Gespräch.
Wie funktioniert das in der Praxis?
BEISPIEL 1 - KMU oder Großbetrieb
BEISPIEL 2 - Kleinstbetrieb oder Startup
Ein Betrieb mit 200 Mitarbeitern und 50€ Benefits pro Mitarbeiter und Monat kommt auf eine gesamte mtl. Benefitssumme von 10.000€. Unser Provisionssatz für die gesamte Organisation und Abwicklung liegt dann bei circa 12%.
Viele Benefit-Teilnehmer erhöhen Deine Ersparnis.
Wichtig: Dies bedeutet nicht, dass der Rechnungsbetrag nun jeden Monat fix ist. Wir rechnen immer nur die tatsächlich genutzte Benefitssumme bzw. Ersparnis ab. Nutzen Deine Mitarbeiter nicht das komplette Benefit-Budget, reduziert sich auch unser Aufwand und damit Deine Rechnung.
Unsere Entlohnung ist somit immer variabel ganz in Abhängigkeit von Eurer Nutzungsintensität.