Hier siehst Du ein reales Beispiel von einer Firma mit 25 Mitarbeitern.
Durchschnittliche (brutto) Lohnerhöhung → 200€ pro Mitarbeiter.
Was ist Dein Spar-Potenzial als Unternehmer?
Bei Riso haben wir den Begriff "Spar-Potenzial" gewählt, um den Betrag zu bezeichnen, den ein Unternehmen bei den Lohnkosten der Mitarbeiter sparen kann.
Legal und gesetzeskonform. Das deutsche Steuersystem unterstützt Arbeitgeber dabei.
Und wir bei Riso helfen Dir, dieses Spar-Potenzial zu heben - mit dem Einsatz von steuerfreien Mitarbeiter-Benefits:
digital und flexibel auf Dein Unternehmen angepasst.
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Dein Resultat: Der jährlichen Betrag, den Du mit steuerfreien Mitarbeiter-Benefits an Lohnkosten sparen kannst.
Mitarbeiter-Benefits sind immer günstiger als Bruttolohn
"NORMALE" BRUTTOLOHNERHÖHUNG
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Soll Dein Angestellter 100 Euro mehr netto im Monat mit nach Hause nehmen, benötigt er ein um ca. 200 Euro höheres Bruttogehalt. Und auf Dich als Arbeitgeber kommen dadurch höhere Gesamtkosten von fast 250 Euro zu.
LOHNERHÖHUNG MIT MITARBEITER-BENEFITS
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Je nach konkreter Situation in Deinem Unternehmen ist dieselbe Lohnerhöhung mit einem Budget von 120-130 Euro durchführbar. Hierzu beraten wir Dich.
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"56% der Lohnkosten gespart und das pro Mitarbeiter".
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"Mit der Unterstützung von RISO konnten wir das Gehalt von jedem unserer Mitarbeiter erhöhen und haben dabei auch noch Kosten gespart. Das Thema schien erst komplex, doch mit RISO war es einfach, Benefits umzusetzen. Ein kompetentes Team, das einen jederzeit unterstützt."
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