Sachbezug
- Bis zu 50 € pro Monat (600 €/Jahr).
- Einlösbar bei über 70 Partnern, online oder vor Ort
- Gutscheine von bekannten Marken, z.B.: Ikea, Spotify, Adidas
- Belohne Dich: Dein extra Shoppingbudget.
- Benefit-Typ: Gutschein
"Mit 50 € extra gönne ich mir bewusst einmal im Monat meinen Moment."
Fatima, Teamassistenz bei Riso
Sachbezug - Gutschein-Prinzip
Arbeitgeber stellen monatlich einen steuerfreien Gutschein im Wert von bis zu 50 € zusätzlich zum Gehalt bereit.
Aber worum es wirklich geht, ist mehr Netto vom Brutto.
Alles, was Mitarbeitenden dafür tun müssen:
In der Riso-App den gewünschten Gutschein auswählen – und direkt beim Partner einlösen.
Anwendungsbeispiele für den Sachbezug
Mode-Liebhaber:in
| Mode-Liebhaber:in |
Neue Schuhe oder Kleidung kaufen – Dein Gutschein gilt bei vielen großen Modeketten.
Technik-Fan
Deine Spiele, Konsolen oder Zubehör – steuerfrei mit dem monatlichen Extra.
Tankstellen-Nutzer:in
Ob Benzin oder Diesel – Dein Sachbezug macht den Tankstopp günstiger.
Haushalts-Held:in
| Haushalts-Held:in |
Auch für Möbel, Deko oder Haushaltswaren nutzbar.
Drogerie-Fan
Kosmetik, Pflege oder Drogerie-Artikel: einfach Gutschein einlösen und sparen.
Bücherwurm
Fachliteratur oder Bestseller – Dein Sachbezug gilt auch im Buchhandel.
Gewähre Deinen Mitarbeitenden bis zu 600 €/Jahr extra mit dem Sachbezug.
Egal, was für ein Shopping-Typ sie sind!
Riso Sachbezug: Vorteile für Chefs
Riso Sachbezug: Vorteile für Chefs
- Finanzielle Vorteile und steuerliche Entlastung
- Top Talente halten und neue gewinnen
- Positive Auswirkung auf Deine Unternehmenskultur
- Bis zu 50% niedrigere Lohnnebenkosten
- Unglaubliche einfache Umsetzung - heute besprechen, morgen anfangen
Riso Sachbezug: Vorteile für Mitarbeiter
Riso Sachbezug: Vorteile für Mitarbeiter
- Innovative Benefits und All-In-One Plattform
- Dein monatliches Extra-Budget fürs Shopping
- Individuell nutzbar – egal ob online oder vor Ort
- Monatlich als Gutschein verfügbar
- In wenigen Klicks ausgesucht – direkt in der Riso-App
Individuelle Bedürfnisse. Maximale Flexibilität. Absolute Freiheit.
Riso Benefits schaffen eine Win-Win-Situation: Du sparst Kosten, erhältst Steuervorteile und bindest Mitarbeiter. Deine Mitarbeiter profitieren von besserer Work-Life-Balance und finanzieller Unterstützung, was ihre Zufriedenheit steigert.
FAQs zum Sachbezug
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