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Durchschnittliche (brutto) Lohnerhöhung → 200€ pro Mitarbeiter.

Riso - Spar-Potenzialanalyse: Beispiel Ersparnis

Was ist Dein Spar-Potenzial als Unternehmer?

Bei Riso haben wir den Begriff "Spar-Potenzial" gewählt, um den Betrag zu bezeichnen, den ein Unternehmen bei den Lohnkosten der Mitarbeiter sparen kann.
Legal und gesetzeskonform. Das deutsche Steuersystem unterstützt Arbeitgeber dabei.

Und wir bei Riso helfen Dir, dieses Spar-Potenzial zu heben - mit dem Einsatz von steuerfreien Mitarbeiter-Benefits: 

digital und flexibel auf Dein Unternehmen angepasst.

Die Spar-Potenzial-Analyse von Riso

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Wir zeigen Dir anhand von Deinen realen Zahlen, wie sich Benefits auf Deine Finanzen auswirken.
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Von hier bis zu Deiner individuellen Spar-Potenzial-Analyse sind es nur noch zwei Schritte:


1. Fülle das Formular aus - es dauert nur 2 Minuten.

2. Prüfe Deinen Posteingang. Du wirst Dein Spar-Potenzial direkt von unseren Lohnexperten bekommen.


Dein Resultat:

Der jährlichen Betrag, den Du mit steuerfreien Mitarbeiter-Benefits an Lohnkosten sparen kannst.

Mitarbeiter-Benefits sind immer günstiger als Bruttolohn

Riso - "Normale" Lohnerhöhung (brutto) - Darstellung AN und AG

"NORMALE" BRUTTOLOHNERHÖHUNG

Soll Dein Angestellter 100 Euro mehr netto im Monat mit nach Hause nehmen, benötigt er ein um ca. 200 Euro höheres Bruttogehalt. Und auf Dich als Arbeitgeber kommen dadurch höhere Gesamtkosten von fast 250 Euro zu.

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LOHNERHÖHUNG MIT MITARBEITER-BENEFITS

Je nach konkreter Situation in Deinem Unternehmen ist dieselbe Lohnerhöhung mit einem Budget von 120-130 Euro durchführbar. Hierzu beraten wir Dich.

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