ESSENSZUSCHUSS
- 108,45 € pro Monat (1.301,40 € pro Jahr)
- Egal wo und wie man isst: im Büro, Zuhause, vegan, bio...
- Jeder Lebensmittelbeleg ist gültig
- Damit die Mittagspause bezahlbar bleibt
- Benefit-Typ: Beleg-Erstattung: Mitarbeiter bekommen Cash auf ihr Konto
"Jeder hat andere (Essens)Gewohnheiten und Vorlieben. Mit Riso es ist egal, was Deine sind.
Sei flexibel und frei bei Deiner Entscheidung".
Patricia, Marketing Managerin bei Riso
ESSENSZUSCHUSS - Beleg-Erstattungs-Prinzip
Dieses Prinzip ist sehr einfach zu verstehen: keine Buchung ohne Beleg.
Aber worum es wirklich geht, ist mehr netto vom brutto.
Die private Essens-Kosten werden vom Chef erstattet und mit dem nächsten Gehalt direkt auf den Konto der Mitarbeiter überwiesen.
Was Deine Mitarbeiter dafür tun? Ihre Einkaufsbelege abfotografieren und in der Riso-App hochladen.
Anwendungsfälle für den Essenszuschuss
TUPPERDOSE-FAN
Essen von Zuhause mit ins Büro nehmen.
MENÜ-LIEBHABER
Lange Mitagspause
und Essensritual genießen.
HEALTHY-HERO
Vegan, bio, glutenfrei... und alle weitere gesunde Alternativen.
BÄCKER ODER KANTINE
Bäckerei- oder Kantinen-Belege sind auch erlaubt.
FITNESS-TYP
Protein-Riegel oder -Shake?
Natürlich zählt das als Essen!
DERJENIGE, DER FASTET
Auch wenn man nur 2 Mal am Tag isst - einmal fast sicher bei der Arbeit.
Gewähre Deine Mitarbeiter bis zu 1.301,40 EUR/Jahr extra für ihre Essens-Versorgung mit dem Essenszuschuss.
Egal was für ein Essens-Typ sie sind!
Riso Benefits: Finanzkriterien in Überblick
Riso Benefits: Finanzkriterien in Überblick
| Benefit | ||||||
Riso Essenszuschuss: Vorteile für Chefs
Riso Essenszuschuss: Vorteile für Chefs
- Finanzielle Vorteile und steuerliche Entlastung.
- Top Talente halten und neue gewinnen.
- Positive Auswirkung auf Deine Unternehmenskultur.
- Bis zu 50% niedriger Lohnnebenkosten.
- Unglaubliche einfache Umsetzung - heute besprechen, morgen anfangen.
Riso Essenszuschuss: Vorteile für Mitarbeiter
Riso Essenszuschuss: Vorteile für Mitarbeiter
- Innovative Benefits und All-In-One Plattform
- Flexibel nutzbar, individuell und dadurch sinnvoll.
- Work-Life-Balance an erste Stelle hervorbringen.
- Finanzielle Unterstützung vom Chef.
- Mitarbeiterzufriedenheit: stärkere Bindung zum Unternehmen.
Individuelle Bedürfnisse. Maximale Flexibilität. Absolute Freiheit.
Riso Benefits schaffen eine Win-Win-Situation: Du sparst Kosten, erhältst Steuervorteile und bindest Mitarbeiter. Deine Mitarbeiter profitieren von besserer Work-Life-Balance und finanzieller Unterstützung, was ihre Zufriedenheit steigert.
FAQs zum Mittagessenzuschuss
Hier wird über uns gesprochen
